Capitale umano Fabiana Andreani è la «Zia manager» da centinaia di migliaia di giovani follower su Tik Tok: «Con loro funziona l’approccio costruttivo, incanalate le loro competenze»
Capitale umano Beatrice Manzoni (Università Bocconi): «Il digitale aiuta a filtrare i curricula. I ragazzi usano l’intelligenza artificiale, ma non si accontentano e cercano il contatto umano»
Capitale umano Virginia Stagni, classe 1993, ai vertici di Adecco, racconta la sua visione sul futuro del lavoro per i giovani. «Non basta lo stage, chi seleziona i ragazzi deve essere trasparente sul percorso di crescita»
Capitale umano Il professor Rosina (Cattolica) analizza il futuro del lavoro fra transizioni e innovazione. «Le aziende devono cambiare, la Generazione Z non è una risorsa da sfruttare ma un partner strategico»
Capitale umano Le cooperative chiamate alla sfida di un tasso di turnover sempre più elevato. Basso salario e la concorrenza di ospedali e Rsa tra i motivi di insoddisfazione e abbandono
Capitale umano L’Osservatorio Delta Index ha incontrato Elia Bonacina, presidente e ad della Bonacina 1889 di Lurago d’Erba: «Al curriculum prediligo la passione. Serve dialogo, finita l’era del sciur padrun»
Delta Index Lo sguardo dell’Osservatorio Delta Index sull’azienda degli elicotteri: ne ha 4.500 nel mondo. La voce di tre under 30 neo assunte: «Siamo sempre aggiornate. Qui possiamo crescere e vediamo il futuro»
Capitale umano Scenario previsto dal ministero dell’Istruzione che ha avviato una riforma tecnico-professionale Intervista al ministro Valditara: «Stiamo investendo nel rapporto scuola-imprese»
Il progetto L’esperienza di Confindustria Bergamo con il Progetto Delta Index per misurare la distanza delle aziende dalle giovani generazioni
Capitale umano Pagnoncelli (presidente Ipsos) analizza il fenomeno dei cosiddetti “Job hopper”. «Sono cambiate le priorità. È un trend che durerà. Le aziende devono migliorare il welfare»
Delta Index Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali sulla distanza tra le imprese e la Generazione Z. «Le aziende riconoscano le esigenze indiviudali e favoriscano welfare aziendale e obiettivi di produttività»
Capitale umano Per le Pmi danno elevato non reperire figure competenti. Massetti (Confartigianato Lombardia): serve formazione di maggior qualità
Capitale umano Il professor Massimo Anelli (Bocconi): nel mercato del lavoro le imprese devono costruirsi un’attrattività che vada oltre l’Italia. Bonaccorsi Ravelli: a Londra si investe molto sui ragazzi
Capitale umano Intervista al ministro dell’Università e della Ricerca, Anna Maria Bernini, sul passaggio post-laurea
Delta Index Rapporto Istat: tre quarti dei giovani con stipendi annuali sotto la soglia minima. Del Conte (Bocconi): «Ragazzi poco formati e tante piccole imprese, quindi il lavoro vale meno»
Capitale umano La regione con livelli record di occupazione fatica ad assumere nella fascia tra i 15 e i 29 anni. Guidesi, assessore allo Sviluppo economico, si rivolge agli imprenditori: «Fateli innamorare del vostro lavoro»
Capitale umano È cambiato il modo di avvicinarsi al mondo del lavoro da parte delle nuove generazioni. Matteo Colombo (Adapt): «Sono due mondi che devono dialogare, l’innovazione si muove in orizzontale»
