Modello Technoprobe. «Un Gruppo forte nato dal dialogo»
Capitale umano Livio Lamparelli è il responsabile delle risorse umane in Technoprobe: «L’aspetto retributivo non è sufficiente a trattenere i talenti in azienda»
#Livio Lamparelli
Il piano di sviluppo di Technoprobe Servono neo laureati in materie tecniche
L’eccellenza L’impresa di Cernusco organizza un open day per incontrare i giovani Un terzo del personale ha meno di 35 anni, ora ci sono duecento posizioni da coprire
