Gay; Arcigay: Trans discriminati al lavoro, 70% segnala problemi

Gay; Arcigay: Trans discriminati al lavoro, 70% segnala problemi Dati '08: "Difficoltà in tutta Italia, sensibilizzare i datori"

Roma, 2 mar. (Apcom) - Nel mondo del lavoro italiano c'è troppadiscriminazione nei confronti delle persone transessuali, per lequali è difficile trovare un'occupazione a causa dei loroorientamenti sessuali e che sono spesso soggetti a mobbing. È ladenuncia di Arcigay che, a supporto di un reportage dellatrasmissione 'L'altra inchiesta' per l'emittente Rete Sole, nelquale un giornalista si finge trans documentando il rifiuto delladisponibilità di lavoro da parte di diverse agenzie interinali diRoma, ha reso noti oggi i dati uno suo studio sulle telefonategiunte nel 2008 al numero verde nazionale 'Gay Help Line'.Il numero verde riceve mensilmente circa 2.200 telefonate datutte le regioni d'Italia, soprattutto dal centro (49%) ma anchedal sud e dalle isole (32%) e dal nord (19%). Di queste, spiegail rapporto, il 4% sono telefonate di transessuali che per oltreil 70% segnalano problemi legati al mondo del lavoro (accesso adun'occupazione, mobbing), per l'11% problemi relazionali (infamiglia, al lavoro o, in genere, in società) e discriminazioniin vari ambienti (uno su tre in ambienti ospedalieri)."Le difficoltà per accedere al lavoro sono indifferenziaterispetto alle aree geografiche e quindi non dipendono dal tessutoeconomico, ma da quello sociale", commenta Fabrizio Marrazzo,responsabile del Lazio dell'Arcigay. Quanto all'età di chitelefona al 'Gay Help Line', il 18% ha meno di 18 anni, il 34%tra i 18 ed i 24, il 26% tra i 25 ed i 29 anni.Oltre il 90% dei transessuali denuncia poi l'eccessiva duratadei tempi di attesa per l'operazione di cambio sesso, per laquale in Italia per l'Arcigay si aspetta in media 5 anni: "InEuropa per la transizione in media si attendono due anni -continua Marrazzo - non è possibile che da noi si debba rimanere'ibridi' per così tanto tempo".Per l'Arcigay sarebbe necessario quindi, come già avviene nelLazio, "oraganizzare campagne di formazione e sensibilizzazioneper i datori di lavoro per facilitare l'accesso al lavoro edevitare il mobbing, ma anche velocizzare il periodo ditransizione negli ospedali per dare ai transessuali più dignità".

apcom

Lunedì 02 Marzo 2009

Gay; Arcigay: Trans discriminati al lavoro, 70% segnala problemi

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