Nucleare; Corsa al talent scouting per le imprese del settore

Nucleare; Corsa al talent scouting per le imprese del settore Ancora problemi di reclutamento

Roma, 21 gen. (Apcom) - Le grandi società energetiche del mondo,che operano nel settore del nucleare, sono alla ricerca di nuovepartnership e provano ad attivare ulteriori canali per la ricercadi personale specializzato. Lo rende noto il rapporto delKorn/Ferry Institute, dal titolo "Leading Talent Management inthe Nuclear Industry". L'industria del nucleare si prepara adaffrontare una fase che richiederà uno spiegamento di forze divasta portata: in questo senso, se i meccanismi del mercato, dasoli, possono riuscire a risolvere alcuni aspetti, come quellorelativo al lavoro di alta tecnologia e a quello che scarseggia,dell'industria pesante, per la costruzione dei componenti, ilruolo che le società dovranno giocare, sarà sempre più proattivo,nella ricerca di abilità e risorse da annettere al proprio staff,e prepararsi a vincere la sfida della competitività. Se è vero,infatti, che l'industria del nucleare è sempre più multinazionalee strettamente interconnessa, appare ancora non completamenteglobalizzata, con le società alle prese con problemi direclutamento di risorse specializzate.Epe

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Mercoledì 21 Gennaio 2009

Nucleare; Corsa al talent scouting per le imprese del settore

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