Trenord, altre assunzioni. In sei mesi 157 contratti

Prosegue la campagna assunzioni di Trenord. Nel primo semestre dell’anno, l’azienda ferroviaria lombarda ha accolto 157 nuovi professionisti, portando l’organico a raggiungere complessivamente i 4.781 dipendenti. «Le assunzioni nei primi sei mesi dell’anno sono state più del doppio rispetto allo stesso periodo del 2023», ha confermato Trenord in una nota. Il 57% dei nuovi assunti è entrato in azienda per lavorare a bordo treno, come capotreno, macchinista e manovratore. I restanti ingressi riguardano altre aree che completano le competenze in azienda, come manutenzione, commerciale, assistenza, it e data management nonché supply chain. «Oltre la metà dei neo assunti – 83 persone – è “under 30” - si legge ancora nella nota -. Di questi, una su tre è una donna».

«I nuovi colleghi hanno seguito un percorso di formazione e onboarding, ideato da Trenord, con il duplice obiettivo di dare alle risorse tutte le competenze specifiche e trasversali necessarie per ricoprire al meglio il ruolo e inoltre di far conoscere non solo la propria area operativa, ma anche le altre direzioni, i progetti strategici e il contesto della mobilità locale, per un inserimento strutturato ed efficace», ha rimarcato ancora Trenord.

Fino al 23 luglio è possibile candidarsi per diventare sales & customer service assistant, entrando nel team di addetti alla vendita di biglietti e servizi Trenord in biglietteria. Si tratta di un’azienda che rappresenta una delle più importanti realtà del trasporto pubblico locale ferroviario a livello europeo sia per dimensioni sia per capillarità del servizio.